重生之日本投资家

首页
字体:
上 页 目 录 下 章
第016章 涟漪效应(2/2)
1998年至000年,中国国有企业共发生下岗职工17万人。其中在1998年,年初为6918万人,当年新增56万人。

    1999年,上年结转610万人,当年新增6186万人;000年,上年结转65万人,当年新增4446万人。

    从总量上看,三年间年度下岗职工总量呈下降趋势。从地域分布看,下岗职工主要集中在老工业基地和经济欠发达地区,东北三省占5%。

    从行业分布看,主要集中在煤炭、纺织、机械、军工等困难行业。001年初,国有企业(含国有联营企业、国有独资公司)下岗职工为657万人,当年新增4万人,减少76万人,增减相抵,001年末实有下岗职工5154万人。

    岸本正义一想到这些,内心里面的五味瓶就彻底打翻了。东北是重灾区,哪怕二十年之后,振兴东北那也只是停留在口号上面。东北的出生率比日韩都还要低,青壮年流出了400多万人。

    受此波及最轻的莫过于东南沿海,毕竟它们是当初改革开放的最前沿。加之,区位优势明显,面朝港澳台,以及海外,从而能够快速的把经济给搞起来。

    这不是一次性的结束,就像金融风暴一样,过一阵子又会再来。二十年之后,连ED的一些主要成员国15-4岁的年轻人失业率都居高不下了。

    韩国是11%,RB是50%,德国是68%,芬兰是0%,澳洲是18%,墨西哥是71%,美国是94%,加拿大是117%,丹麦是111%,法国是17%,葡萄牙是7%,西班牙是9%。

    岸本正义吃饱了,付过了钱,安静的起身走出了拉面店。他最大的感慨就是人活着,真心不容易。

    即便是二十年后ED成员国当中年轻人失业率最低的RB人,也是叫苦苦连连,被他们戏谑的称自己就是社畜。

    没有正式工作的人,收入上面又不稳定,毕竟面临着房租等生活上面的各种压力。有了正式工作的人,又会面临长时间的加班。

    表面上是工作八时,而实际上会出现再义务加班八时的状况。总共就会是一工作十六时,而所谓的义务加班,也就是没有加班费的。

    像这种情况是普遍出现在RB的中企业里面。他们为了生存,没有办法的办法,不得已而为之。

    大企业唯一的好就在于加班上面是或多或少会有加班费。至于时长,也会是十好几个时一。这高薪不是白白地给的,毕竟企业家不是慈善家。

    这退休年龄又被RB政府延长到70岁,着实让岸本正义理解到了什么叫做身为徭役,死为休息。

    为此,他之所以穿越到了这里是死也不当工薪族的原因所在。他深深地理解了“工”字为什么是不出头的。

    “穷”字的含义就是,最上面的“宀”意味着固定的地方,如工厂,单位,公司等。中间的“八”意味着八时工作制。最下面的“力”意味着拼命干。

    这合起来的意思是,在固定的单位里面每工作8时,拼命干!结果,依然还是穷。
本章未完,请翻开下方下一章继续阅读
上 页 目 录 下 章