路飞笑道，“行吧，咱们还是回到刚才那个故事里去。那个身高是一米五九点八的矮子，因为身高问题，找不到对象，已经单身多年了。这是众所周知的事实，也是个子的伤心事，个子因为个子不高，在单位也不受重视。尽管整个考察团的成员在单位里，从职位上来，都是平级，可是在薪资待遇方面，却是比其他同事低一级，尽管一级工资也就是二百多块，钱不多，也让个子感觉扎心。为此，他跑到人事部闹过好几次了，不止一个同事看见个子在人事部的办公室里跟人事部的秘书吵架，啊？怎么搞得？我跟单位里的某某是一起进的单位，为啥他们的薪水比我高一级呢？话我平时不迟到不早退，工作成绩比他们都突出，为啥他们涨了工资，唯独不给我涨呢？对于这类问题，秘书总是无可奈何地摊开手，苦笑，这个事，你别找我，你去找人事部的部长，有关于职员的薪资，是由他来定的，我只有执行的权力，没有决定的权力。个子听了，跳着脚吼道，啊？算你狠，让我去找人事部的部长，那家伙常年出差，偶尔回来一趟，也是在周六周日，六日的话，咱们单位休息，你又不是不知道，你让我究竟怎么才能找到他？秘书冷笑，那我就不知道了，你也知道的，咱们单位在全国的许多省份都有分公司，然而人事招聘这块，都是由总部统一负责的，所以，部长很忙，也很正常啊。因为分公司的招聘，也都是要由部长来亲自审核的。秘书的解释冠冕堂皇，个子自然是哑口无言，最后，只得低声下气地求秘书姐，姑娘，拜托你了，如果见到部长，请帮我问一下，我的薪资待遇为啥永远不涨吧？秘书嘴上答应得好，可是事实上，等个子下次去问的时候，秘书姐那张精致的脸上照旧是那副惊讶的表情，啊？你的待遇啊，我给忘记了。嗨，你看我这一的，特别忙。你也知道的，部长常年出差，整个公司，我是包括外地的那些分公司的人事档案都是由我一人打理的。所以我忙的很。个子惊道，哟，这外地分公司的人事部都是形同虚设吗？你连分公司的人事档案也要整理？秘书摇头，不，你不懂人事管理，有关于分公司的人事档案，虽然不用我亲手整理，但是分公司的人事部必须每个月重新整理人事部的档案，做成数据表格，递交到总部，然后我得到外地人事部的数据资料，再重新归档整合。所以，我特别忙。个子叹气，好吧，那你记得下次一定要帮我问啊。秘书点头。当然，对于秘书的点头，个子早已习惯，尽管秘书每次都是点头微笑，没问题。可是，有关于薪资不涨的问题，她却从来都想不起来去问似的。终于有一，个子等到了答案。那气不怎么好，个子心情也很糟，因为那下暴
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