说完了奖金的问题，穆东继续道：“章娴，按照大东集团其他子公司的惯例，你会持有一部分期权，同时，我还会设立一个期权池，以后逐步奖励给有突出贡献的管理人员和技术人才，至于这个比例是多少，我需要看你们的表现。 实现丰厚的盈利，只是时间问题。我可以负责任的告诉大家，集团所属的大东商贸公司，2009年9月份开始运作柳编出口项目，投资1000万元，我们的赵冉总经理，只用了一年半的时间，就带领这个公司走上了柳编行业的巅峰，做到了全行业第一名。在刚刚过去的2010年，更是实现出口和内销总额达2.8亿元，实现税后利润5200万元。我希望每个子公司、每个公司高层，甚至每一个员工，都向赵总学习。”
“好了，我就讲这些，下面，请唐总按照既定的流程，继续主持会议，谢谢大家。”
掌声响起，每一个人都在琢磨这段话里的深意。
普通员工想的是，公司发展了，未来前景看好，这份工作的含金量会更高。
中高层管理人员想的则是，公司持续发展，上升通道顺畅，自己还有继续升职的机会。
几个公司老总想的是，老板提出了赵冉这个典型，说明在新的一年里，把公司盈利放在了一个重要位置，自己要努力了。
赵冉自则有些自豪，这是她的荣耀，也是她作为新晋集团公司股东的实力体现。
唐米亚继续主持会议，会议的第三项，是由快递公司股东、财务经理林晓媛宣布了大东快递年度十大优秀快递员。
和去年一样，这个全凭数据，在系统里直接拉出来即可。不过今年的奖金比去年丰厚很多，达到了每人一万元。
接着是朱雪松颁奖，众人合影。
接着，大东房地产、大东航空、大东慈善基金、大东国际学校、大东投资公司和云数据公司，都宣布了各自公司的杰出员工，并且颁发了奖金。奖金每人都是一万元。
至此，除了刚收购的沪市未来公司，只有大东商贸和燕京未来公司没有宣布优秀员工以及奖励额度。大家心里都清楚，这两个公司今年盈利巨大，肯定会重奖优秀员工，估计额度小不了。
果然，接下来，大东商贸宣布了5名优秀员工，每人奖励10万元。
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