到都拥有不错的性能，只要宣传合适，进入千家万户，只是一个时间的关系，那么更高的产量，也代表着更高的利润。
哪怕只是每天，这个利润已经超过了500贯的奖励，他之前还真的没想到，到了这种程度还有这么大的提升。
想想之后，在500贯的基础上，推出了一个团体项目，对于整个工序有较大提升，5%效率以上的，设立了一个团体奖的，因为这个奖项不太可能是一个人提出来并且完善的，这个奖项被暂时设定为3000贯。
提出这么一个概念的帮工，被定位最大贡献者，获得了总体奖项的30%，负责完善，并且找到后续改进方案，并且改进12名大匠，则按照贡献多少，均分了剩下的。
3000贯少了900贯，那就是2100贯，12个人均分，每人也差不多200贯，这对于这些大匠们而言，也是非常满意的一件事情，可是其中最满意的，恐怕真的要数那个帮工了。
他不过是提出了一个方案，本意只是想要最低级的500文，他字几都没认为，自己提出的方案，会获得超额的奖励，之前最高的奖励才500贯，现在他一个人就独得了900贯。
这可不是北宋末年，或者南宋时候，物价飞涨的年代，一艘最大的河运漕船，也不过是1000贯，900贯，几乎可以买一条船了的。
就算不去买船，大名府一个普通的宅院，甚至是一些不那么起眼的小店铺，差不多也就是1500贯到2000贯，对于任何一个平民而言，这可是一辈子的积攒，是最大的财富，可是对于这个年轻的劳力来说，犹如天上掉馅饼一样的，砸在他的脑袋上。
赵信重奖，一方面是这个提议，确实非常不错，对于整个工序都有巨大的提升作用，让整个工坊的效率更高，成本更低，这个价值巨大，不奖励有些过不去，另外一方面，合唱没有千金买马骨的想法。
这个计划提出来之后，愿意提出的很少，终于有了一个，还是一个帮工，提出来的又是对整个环节提升巨大，这不是正好是机会和爆点么，后世福利和体育彩票，刚开始的时候那么火爆，不就是2元可以换500万这个噱头么。
果然，这件事情，在整个工坊产生了巨大的反响，在赵信的要求下，王松还开了一个大会，整个工坊几万人，都集中到一起，公开表彰。
3000贯，全部都是铜钱，一贯，甚至1000文的小奖，可是不断的奖励，刺激了所有人的神经，甚至一些人开始考虑，如何找到合理的途径，把这个奖励拿到手。
事情发展到开始奖励的第10天，达到了一个巅峰，因为这一天又有一个超级大奖诞生，而且不是之前劳力那样，只是提出了方向，后续让大匠们完善，而是一个人提出了一个方法，让整个生产效率提升了11%以上，最关键的是，他是一个人完善了整套方案，独得3000贯的奖励。。
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