方大力听到安沐的豪言壮语，不禁细细看着坐在沙发上眼神格外明亮的nv孩子。
一切恍如隔世。
算起来也不过就半年时间吧？
她和当初第一次认识时，完全是两个状态。
那时面袋子一样宽大的衣fk子，再也看不到了。
取而代之的是简单的修身恤，她常穿着细细的牛仔k，一双白se的运动鞋，让她整个人看起来十分g练率x。
变化最大，最明显的大概就是她的容貌。
当初因为肥胖挤在一起的五官，现在因为重骤减完全舒展开，就连她的鼻子都比以前挺了好多。
安沐身上散发着同龄人的青春自信，又多了一抹生意场上的凌厉和稳重。
如果把现在的安沐放在人堆里，那一定会立刻脱颖而出。
她就像是一颗明亮的星，让人无法忽视她的存在。
“看什么呢？被我的话吓到了？”安沐晃了晃手，问道。
方大力回了神摇摇头，说道：“我突然想起来咱们第一次见面的时候，如果把现在的你跟那时候的你放在一起，估计我会以为你去h国整容了。”
“和你说正事儿呢，招标会这周五就要开了，咱们只有三天的时间把明城的烂摊子整理好，你准备好了没？”安沐瞪了眼方大力，严肃说道。
“你怎么说，我就怎么做呗，有什么准备不好的？”方大力拍了拍桌子说道。
许雯雯看了眼安沐，从手上拿出一份公司名单说道：“这是明城现在各部门的负责人和员工名单，原本安总是想要全部开掉的，但是考虑到现在情况棘手，我们暂时没有裁员。”
方大力接过名单，这一看，他顿时皱起了眉头。
乖乖呦，这家公司竟然有三百多个在职员工。
要知道，两家ax力拳馆加起来，员工都没有超过五十人。
还有那个文化公司，现在除了前台那个撑门面的子，全公司就他一个光杆司令。
现在突然看到三页j百个员工名单，方大力不由觉得压力山大。
“大力，这是对咱们的一次考验。”安沐郑重说道。
管理十个人跟管理一百个人，绝对是两种不同的概念。
比如现在的拳馆，二十多个员工，当老板的可以记住他们的名字，可以清楚每个人的分工，然后根据每个员工的表现适当调整岗位等等。
可如果管理一百个员工，老板根本记不住。
就算老板脑子好记住了所有员工，他也没有可能去了解每个员工做什么，也没有那么多时间去盯着这些员工。
这时候，就需要在这群人里面选择管理者，代替老板去做监管员工的工作。
“我已经让雯雯把j个部门的负责人标出来了，其他人你不用看，只需要重点看看这j个负责人就可以。”安沐提醒说道。
方大力看着用红笔勾出来的名单，说道：“天，这光是经理就有将近十个人啊。赶上咱们半个拳馆了。”
“一个地产公司，有十来个经理不多。”安沐说道。
“人资行政……市场销售，广告推广，法律顾问组……”方大力看着一个个部门的备注，最终说道：“安沐，咱们这一步是不是跨的有点大了？”
这单子上很多部门方大力都是第一次接触，这让他突然有了一种沉重感。
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