每年春节后都是招工的火爆季节，很多人离开了大都市返乡，巨大的劳动力流动带来的便是在过年后企业的大面积换血。对于d市来说，漫山遍野的煤矿就是城市的血脉，也会例行地在这个时候进行每年最大规模的一次招工。
邹齐按惯例继续为矿上牵头负责这件事，虽然煤矿有自己的人事部门，而且矿工都要在矿务局备案登记，并且经过相关的培训才能上岗，但是作为总调度，最后的选人、调配都是他来负责。实际上管理一个煤矿，不管规模大小，事情是很复杂的，并非常人认为的那么轻巧。若非如此，有着多年企业管理经验的薛魁和邹齐就不会在十年前煤矿重组的时候，被特意招募过来管理。
由于在初八刚刚发生了煤矿瓦斯爆炸事故，多多少少对矿上的声誉造成了一些影响，不过由于梅远征一直以来对于下属和员工都比较照顾，工资、伙食方面和同级别的小煤矿相比要好一些，这样好的影响和坏的影响基本能够抵消掉，因此这次招工的报名热度，还算正常。只是因为陶三胜那组人集体“消失”，矿上人手严重短缺，所以邹齐也亲自在复试现场去挑人。
邹齐很清楚哪些人适合干煤矿工人，哪些人不合适，一方面是外在的条件，比如体型、身材还有皮肤，这都是有讲究的。地下条件艰苦，必须要找身体素质比较好的成年男子，但又起来吃苦耐劳的类型，不能干几天受不了就跑了不做了，那人力资本便是巨大的浪费。另一方面则是内在的，比如有没有类似的工作经验，或者有没有在野外、地下从事过艰苦的劳作，这都是考量标准。
特意赶来参加招聘的万永坤和李一亭早就做好了功课，他们今天过来特意没有梳洗，不能弄得跟平时那么的干净，否则一看就不是干粗活的人，另外他们对于煤矿工人的特征也做了研究，尽量地把自己打扮得跟他们神似。但对于老道的邹齐来讲，这两个人站在面前，依然有些特别，只是说不上来特别在哪而已。邹齐并不是很想招募万永坤和李一亭，但矿上的工人缺口太大，而这两个人的体格健壮，力气看着也很大，倒是很适合下井干重活，最终邹齐还是同意，让他们先试用一段
本章未完，请翻开下方下一章继续阅读