护花狂龙

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第1667章 利益引导(2/2)
达到优秀的,才能拿到百万巨奖,但是现在我跟总指挥和政委研究了,加大奖励力度!”

    “优秀等级有巨奖,优良等级有大奖,合格了也给你个十万八万的安奖。戳的,虽然不多,但放在别的兄弟部队,你们看看哪有这个待遇?!”

    “当然,这也跟级别挂钩。高级别的军官执行同样的任务分值低,吃亏。但是在发奖金的时候,这一点吃亏要弥补过来!得到同样的分数,级别越高的就发钱越多,因为你们实际上比普通战士做了更多的工作,承担了更多的风险!”

    易军大放厥词一阵子,搞得下面的人倒是有点热血沸腾的味道。是啊,27个天罡,最终滑落的也就是四五个人。而且即便滑落下去,将来也最有可能最快的爬回来,只要自己努力,怕啥?

    但与此同时,好处却是明显的。只要g一个大差不差的,至少十万八万的奖金到手了,家里头老婆孩子的生活待遇肯定大大提升了。

    思想政治要讲,但物质刺激也永远不会过时。这一点,别的部门倒是不具备,因为没有哪个单位具备龙巢这样的庞大资金基础。j十亿的“闲钱”投资在正和里面,每年的分红都是发不完的奖金。

    而重奖之下必有勇夫,这是可以预见的。大家的积极xg,被调动了起来。

    而有了积极xg,有了攀爬奋斗的目标,他们自然也会对自己的饭碗更加珍惜,不舍得轻易砸掉。唯有珍惜自己的岗位和饭碗,上级的命令才会更加严格的遵守执行。

    龙巢,这是一群军中最强精英聚集起来的队伍。实力太强了,人人如龙,每个人都
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