是，二号首长会在这种重要人事任命的问题上开玩笑吗？
只听他的声音忽然变得凝重了一些，说：“我能够料到大家的表情，也能够猜到大家是怎么想的。无非是已经做到这一步的高级g部，再去更低级的地方任职，是不是‘亏了’。
这一个‘亏’字，恰恰就是问题的关键啊！当官为什么，是为了‘盈亏’吗？假如只是为了这个，何必来这政坛上劳心费神，何不如去做个生意，那才是真正讲究盈亏的地方。
只能上、不能下，这似乎成了一个不成文的规矩。但是翻遍了g部任命使用的各类制度办法，哪一条哪一款规定了这个？没有。即便是以前落后的旧时代，上上下下也是常态。能够胜任，就‘上’、就‘留’；不能胜任，就‘下’、就‘去’，这才是真正的合理。
而为了打破这个不成文的所谓规矩，晴空同志做出了不小的牺牲和割舍，自愿从龙江省到江宁市。这是一种奉献，此举本身的意义远远超出了职务本身。或许十年、百年之后，大家都会记得这位率先迈出这一步的优秀nvg部。
这是一个标杆，一个榜样！希望通过这种榜样的力量，进一步匡扶我们人才队伍的风气，树立起更加正确的任职观念，进而推动一gg部使用领域的新气象。
为此，一号首长评价她为‘高风亮节’。而我想在这个评价之后，再加上四个字——‘一心为公’。”
高风亮节，一心为公。这是对叶晴空此举的最终评价，定论。
而能够同时得到两位大
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