办公室战争

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搞定上司的心腹,才能搞定上司(2)(2/2)
她:没有必要为了那几个钱,在单位活受罪。但陈芳下定了决心,跟主任奉陪到底,绝不主动离开。

    一边跟主任僵持着,陈芳也一边为自己寻找后路。她报名参加了公务员考试,但连续3年都没能被录取。主任抓住了把柄,一边批评她不安心工作,一边嘲笑她说:“就你还能当国家干部,做梦吧!”但陈芳没有气馁,还是坚持报名,继续朝着自己的目标努力。

    工夫不负有心人。4年后,陈芳终于通过了公务员考试,成为当地某机关的一名公务员。由于过去的经历,她珍惜这来之不易的岗位,工作努力,办事效率高,待人热情、真诚,很快得到了上司和同事的认可,与大家相处融洽,终于迎来了云开雾散、阳光明媚的好日子。

    陈芳陪同领导到原来工作的企业去视察,刚好那个当初欺负她的主任负责接待,见到陈芳,他的表情非常尴尬。陈芳却非常大方地走了上去,跟他打了招呼。如今,陈芳已经不再记恨这个人,反而有些感激他,如果不是他的打击和排挤,可能自己至今还是个办公室里的文员,不会有考公务员的那份决心和勇气,也不会有今天的地位和成就。

    【办公室攻略】

    “天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”陈芳的经历让我们回想起这段熟悉的格言,也印证了人生的辩证法,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”

    在形形色色的办公室战争中,上司与下属之间的冲突是最不公平的,两者职位和权力上的悬殊使下属在冲突中必然处于非常被动的地位,经常是既无招架之功,也无还手之力,最后被上司扫地出门。所以,下属一旦受到上司的无端打压和排挤,也就意味着职场灾难的降临。当这种情形发生在我们自己身上的时候,该如何应对呢?

    1.不因上司的打压而消极怠工,认真做好分内之事

    在故事中,主任对陈芳的打压手段是非常残酷的,几乎是把非人的待遇加诸一个弱女子身上,一度把陈芳逼到了身心承受的极限和崩溃的边缘;他的动机也很卑劣,完全是为了一己私利,和陈芳的工作能力、为人处世、对待上司的态度没有任何关系。遇到这样自私和粗暴的上司,是一个下属的大不幸,不但职业上没有前途,精神上也暗无天日,身心健康都可能受到损害。

    面对这样的处境,很多人的工作热情和态度会受到影响,把自己与上司的矛盾转嫁到工作上,消极怠工、敷衍了事。这种表现虽然情有可原,但却是非常不明智的。工作表现不佳正好授人以柄,给了别人把自己扫地出门的借口。
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